温氏股份业绩说明会上频遭股东质疑

  4月23日,温氏股份举行2020年度业绩网上说明会。公司业绩低迷仍推出股权激励计划受到投资者质疑,包括考核指标是否恰当,是否存在向管理层输送利益等问题。深交所对此也向公司下发了关注函。温氏股份表示,股权激励计划是根据工作计划推出的,被激励对象符合相关规定。
  
  股权激励计划成焦点

温氏股份业绩说明会上频遭股东质疑

  有投资者向温氏股份提问:“为什么股权激励不把利润增长作为考核指标,是否存在向管理层输送利益?”对此,温氏股份财务负责人林建兴表示,采用反映实物生产量增长指标作为本次激励计划考核指标,符合公司的目标管理体系。如果考核目标能够达成,正常情况下可以确保公司取得较好的经营业绩。
  
  有投资者指出,家族企业经营中如何避免家族员工只拿钱不干事,影响优秀员工的积极性。温氏股份总裁梁志雄表示:“公司有一套规范严格的薪酬管理制度,不存在拿钱不干事的情况。”
  
  对于投资者提出的公司业绩大跌时进行股票激励的疑问,温氏股份副总裁兼董事会秘书梅锦方称:“新一期股权激励计划是根据现有工作计划推出的,股价波动主要由资本市场的投资者决定。”
  
  深交所下发关注函
  
  4月15日,温氏股份发布《第三期限制性股票激励计划草案》,拟向激励对象授予限制性股票约2.57亿股,占公司股本总额的4.037%。其中,首次授予限制性股票约2.37亿股,预留2000万股,股票授予价格为9.26元/股。
  
  温氏股份表示,激励计划首次授予的激励对象共3741人,包含温氏股份实际控制人温氏家族成员及其配偶、父母、子女,涉及董事长温鹏程、董事温均生和温小琼等9人。根据计算,上述9人合计涉及股份633万股。
  
  4月23日,温氏股份股价继续下挫,收盘报15.06元/股,跌幅为0.66%,相较于股权激励授予价格9.26元/股溢价62.63%。
  
  深交所为此发出关注函要求温氏股份说明,公司实际控制人温氏家族成员及其配偶、父母、子女的具体任职及主要负责工作,拟获授股数的确定依据及合理性,是否与其职务、贡献相符。
  
  温氏股份回复称,参与本激励计划的公司实际控制人温氏家族成员及其配偶、父母、子女在公司分别担任董事、中层管理人员、基层管理人员,其作为激励对象符合相关规定。
  
  对于激励计划的考核目标,温氏股份称,第一个归属期,2021年度畜禽产品总销售重量比2020年度增长10%,或营业总收入比2020年度增长8%。第二个归属期,2022年度畜禽产品总销售重量比2020年度增长40%,或营业总收入比2020年度增长15%。

  业绩下降负债上升
  
  2020年,众多生猪养殖企业大赚,但温氏股份掉队了,质疑为“完美错过最强猪周期”。
  
  年报显示,温氏股份2020年度营业收入为749.24亿元,同比增长2.47%;归母净利润为74.26亿元,同比下降46.83%。
  
  业绩下降,负债额却创上市以来新高。2020年,温氏股份负债329.12亿元,较2019年末增长73.67%。资产负债率达40.88%。
  
  温氏股份在业绩说明会上表示,举债、增发等融资是为公司募集发展所需资金,做强做大企业。对于股权稀释问题,公司表示,总体稀释比例不高,对公司实际控制人的控制权没有影响。
  
  关于业绩下滑的原因,温氏股份表示,活禽销售价格较上年同期大幅下降。2020年公司销售肉鸡10.51亿只,肉鸭5692.80万只,毛鸡、毛鸭销售均价分别同比下降21.79%、32.94%,养鸡、养鸭业务利润同比大幅下降,出现较大亏损。
  
  为控制风险,公司主动调整了猪苗调运及投放生产进度。报告期内,公司肉猪产量下降;受非洲猪瘟疫情影响,主动淘汰部分受威胁母猪,存栏母猪的整体生产性能有所下降,种猪场的健康猪苗出栏量呈阶段性减少态势。2020年,公司销售肉猪954.55万头,同比下降48.45%。
  
  2021年一季度,温氏股份归母净利润同比降幅继续扩大。一季度,公司实现营业收入168.16亿元,同比下降3.6%;归母净利润为5.44亿元,同比下降71.28%。
  
  中信证券认为,2020年公司生猪养殖成本上升,加上禽价低迷,温氏股份业绩承压。2021年一季度,公司肉禽业务有所改善,但淘汰低效母猪影响了生猪业务盈利。2020年公司进行了多项改革,包括分拆养猪事业部,实施精细化管理,提升生物安全防控水平,新增疾病监测实验室等。截至2020年底,公司能繁母猪110万头。其中,高效能繁母猪比例达到80%,预计2021年底能繁母猪有望达到180万头。

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